Проблема служебных романов актуальна во все времена

Некоторым сотрудникам всегда удавалось совмещать работу и личные отношения на той самой работе. Как стало ясно, современные руководители компаний к рабочим романам относятся не так строго.

Были времена, когда из-за служебных романов увольняли, несмотря на стаж и квалификацию сотрудника. Сейчас же категоричное «нет» сменилось сдержанным «не поощрять».

Тема отношений на работе постоянно интересует зарубежных психологов. Они пришли к заключению, что к большинству романов подталкивают сами руководители, создавая такие условия работы, при которых сотрудники вынуждены задерживаться допоздна, проводя на работе по 70 часов в неделю.

Американская ассоциация менеджеров выяснила, что у 30% менеджеров было не менее одного рабочего романа (по России статистика такая же). Многие опрошенные предпочли «крутить» роман с коллегами того же уровня или рангом выше, но не с подчинёнными. Три четверти респондентов одобрили такие отношения.

Начальство же до сих пор не одобряет таких связей, но руководители сегодня не говорят об этом напрямую. Половина опрошенных управленцев не приветствует служебные романы, не желая терять сотрудников из-за возможных судебных разбирательств, связанных с сексуальными домогательствами.

Во избежание проблем, психологи рекомендуют разъяснить создавшуюся ситуацию руководству самим, чтобы избежать сплетен. Но перегибать палку тоже не стоит – обжимания и совместное чаепитие лучше совершать вне офиса.

Также психологи не советуют сближаться с коллегами своего отдела, категорически надо исключить производственные связи с руководством.

Только 13% таких отношений приводят к бракам. В остальном же всё заканчивается расставанием или увольнением. Поэтому не следует доводить ситуацию до потери рабочего места, а учиться договариваться, упреждая негативные последствия.

С российскими сотрудниками всё намного лучше – 84% офисных работников не променяют карьеру даже на самую яркую интрижку.